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公司于4月8日至10日在中成集團大廈舉辦了外派員工出國前培訓班。即將赴國外工作的同志、總公司相關部門員工、糖業公司全體員工以及中成股份部分員工參加了本次培訓。

　　 本次培訓內容充實，涵蓋了企業管理、外事禮儀、危機管理、法律風險防范、財務管理、境外審計、制糖工業流程、甘蔗種植技術、國別信息介紹等多方面課程，為外派員工出國前提供了較為全面的信息。

　　 在培訓課程開始前，劉學義董事長做了重要講話。他指出了這次培訓的意義和目的，對派出員工提出了具體的工作目標和工作要求，介紹了公司近期的工作情況和薪酬改革的原則。他強調公司要加強培訓工作，要制訂培訓規劃，促使大家轉變理念、改變作風；要做出人才發展規劃，促使員工不斷學習、提升素質；通過培訓來重塑企業文化，助力員工職業進步，助力公司事業發展。

　　 在此次培訓中，對外經貿大學馬春光教授圍繞“國際商務環境與我國企業國際化面臨的挑戰”展開了講授，通過豐富的案例、詳實的數據、生動的講解為大家介紹了全球化競爭理念和戰略思維，并重點介紹了在現今時代背景下我國經濟轉型與我國企業“走出去”的戰略；呂維霞教授細致介紹了國際商務禮儀規范；李偉平律師與大家分享了在國外投資企業中的董事職責、環保、勞資處理等問題，強化了我們做跨境業務時的法律意識；覃亮舉博士介紹了制糖工業流程；農業專家黃景劍則給大家講授了甘蔗種植、灌溉技術方面的知識；郭彩芬、孫紅、金立超、王寓為大家做了財務、審計、銷售管理、國別信息介紹的講座。

　　 劉艷書記在培訓結束時做了總結。針對外派人員提出了保持廉潔堅持自律的要求，就保持廉潔她指出“黨紀國法的高壓線不能碰，規章制度的紅線不能踩，職業道德的底線不能破”，并就如何堅持自律提出了四點具體要求。她希望大家能夠高度重視培訓工作，端正學習態度，積極參加各類培訓活動，提高自身職業素養和業務能力。

　　 培訓和勞務管理中心將在近期展開對此次培訓效果的調研工作，以進一步深入了解大家對培訓的感受、需求和意見，將公司的培訓工作做得更好，發揮培訓在公司重塑企業文化中的積極作用。